近日，公司人力資源部組織了2016年“新人起航”訓練營第一期培訓，來自京內(nèi)外各單位240余名新員工參加了本期培訓，其中現(xiàn)場參訓應屆畢業(yè)生57名。培訓活動旨在進一步促進新員工對公司的認識與了解，幫助其順利適應公司環(huán)境和工作崗位，增強對公司的認同感與歸屬感，激發(fā)新員工的主人翁意識。

此次培訓得到公司領(lǐng)導的高度重視。公司黨委書記、總裁王鵬飛親臨培訓現(xiàn)場并做開營致辭。王鵬飛結(jié)合自身經(jīng)歷，以新員工初次進入職場存在的疑惑與關(guān)心的話題為切入點，圍繞 “大唐電信是一家什么樣的公司”、“大唐電信可以提供什么”、“未來的職業(yè)發(fā)展怎么樣” 等內(nèi)容進行了詳細闡述，并以“三個求職青年”的故事為例，鼓勵大家在漫長的人生當中，學會耐心、踏實、好學、勤奮，并以此思考規(guī)劃屬于自己成功的道路。

本期培訓采用公共知識與專題知識培訓相結(jié)合的方式，邀請公司戰(zhàn)略技術(shù)部、綜合管理部、內(nèi)控部、法律事務部、大唐創(chuàng)新港的各位內(nèi)訓講師分別圍繞公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品體系、企業(yè)文化、管理體系、保密制度、法律風險及知識產(chǎn)權(quán)保護、安全教育等公共知識內(nèi)容向新員工進行詳細闡述，增強學員對公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局及各項管理制度等情況的全面了解。同時，總部、各板塊分別結(jié)合本單位實際，組織本單位新員工學習單位組織架構(gòu)、產(chǎn)品及管理制度要求，幫助學員熟悉工作崗位及環(huán)境，順利開展本崗位的業(yè)務工作。期間，為進一步完善應屆生培養(yǎng)機制，幫助其盡快融入與認同公司文化，實現(xiàn)從“學生”到“社會人”的順利過渡，人力資源部亦組織其參加多項團隊素質(zhì)拓展活動，以此強化其團隊意識，激發(fā)其工作活力與熱情，增強其凝聚力和向心力，有效支撐公司可持續(xù)發(fā)展。

據(jù)悉，本期“新人起航”訓練營首次針對應屆生開展團隊素質(zhì)拓展活動，內(nèi)容更加豐富，形式亦趨多元，并得到參訓員工的積極參與及一致好評。后續(xù)，公司將在此基礎上繼續(xù)完善新員工培訓課程體系，創(chuàng)新培訓形式，豐富培訓內(nèi)容，持續(xù)營造良好的學習氛圍，積極搭建學習型組織，為公司“十三五”規(guī)劃順利落地奠定堅實基礎。

                                          公司黨委書記、總裁 王鵬飛 開營致辭

                                                          參訓學員認真聆聽